کارفرما، پیمانکار و سازمان تامین اجتماعی چه وظایفی نسبت به یکدیگر دارند؟ دو فصل اول بخشنامه شماره 14 تامین اجتماعی به موضوع ضوابط و تشکیل پرونده میپردازد؛ ضوابطی مانند نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان بخش پیمانکاری.
- مطابق ماده 38 قانون تامین اجتماعی کارفرمایان کلف هستند مقاطعه کاران را متعهد به بیمه کردن کارکنان اصلی و فرعی خود نزد سازمان نمایند.
- کارفرمایان موظف به کسر 5 درصد بهای کل کار و نگه داشتن آخرین قسط قرارداد تا زمان صدور مفاصاحساب هستند. و بعد از یک سال در صورت عدم دریافت مفاصاحساب آن را تقدیم واخد اجرائی سازمان تامین اجتماعی نمایند.
فرآیند تخصیص کد کارگاهی:
- دریافت قراردادهای مقاطعه کاری و تشکیل پرونده مطالباتی( در اجرای ماده39)
- احراز هویت کارفرما و بررسی اصالت قرارداد
- تخصیص کد متمرکز پیمان
- دریافت صورت مزد و حقوق بیمه شده گاه